Vom Konzept zur Stationenwelt: So nimmt der neue Showroom Form an

Nachdem das Zielbild für den neuen Showroom definiert war, ging es im nächsten Schritt um die konkrete inhaltliche Ausgestaltung. Aktuell befinden wir uns in der Phase Konzeption und Stationen-Design, wo aus Ideen erlebbare Inhalte entstehen.

Gemeinsam mit unserem Dienstleister Rainbow Promotion haben sich Vertreter aus den Teams Ausbildungs- und Personalmarketing, EDEKA Trainer (Ausbildung, Weiterbildung, Frische) und Eventmanagement am Standort Eppertshausen getroffen. In der noch „rohen“ Fläche des künftigen Showrooms war das Ziel klar: Inhalte zu entwickeln, die:

• praxisnah sind
• sich flexibel einsetzen lassen
• echten Mehrwert für die Nachwuchsgewinnung bieten

Das Stärkenprofil jedes EDEKANers muss Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität, Belastbarkeit und die Freude an Lebensmitteln umfassen.

Ergänzend wurden Stärken definiert, die in einzelnen Bereichen wie Markt, Logistik, Großhandel oder Produktion besonders relevant sind. Darauf aufbauend wurde im Workshop erarbeitet, in welchen typischen Alltagssituationen diese Stärken sichtbar werden – und wie sich genau diese Situationen erlebbar machen lassen.

In einem World-Café-Format entstanden so erste Ideen für sechs Stationen, die den Kern des Showrooms bilden sollen.

Die Aufgaben orientieren sich bewusst am realen Arbeitsalltag und verzichten auf klassische Schulungslogik.

Die stärksten Ansätze wurden anschließend weiter konkretisiert: Ablauf, Zeitbedarf, mögliche Bewertung sowie die Zuordnung zu Berufen und Ausbildungswegen bei EDEKA Südwest. Auch technische Umsetzungsmöglichkeiten – etwa mit VR, KI oder haptischen Elementen – wurden direkt mitgedacht.

Ein wichtiges Ergebnis dieser Phase: Die Stationen werden von Anfang an multifunktional konzipiert. Sie sollen nicht nur in der Berufsorientierung, sondern auch in Seminaren, Schulungen oder bei Events einsetzbar sein. Inhalte und Technik sind deshalb flexibel geplant und nicht auf einen einzigen Zweck festgelegt.

Für Sie als Kauffrau oder Kaufmann bedeutet das: Es entsteht ein Showroom, der sich an unterschiedliche Einsatzszenarien anpassen lässt und Sie im Marktalltag unterstützen kann – von der Nachwuchsgewinnung bis zur internen Nutzung. Als nächster Schritt wird Rainbow Promotion auf Basis dieser Ergebnisse konkrete Umsetzungsvarianten der Stationen entwickeln. Über die weiteren Schritte berichten wir hier im PE-Blog. Der Showroom wächst – Schritt für Schritt – zu einem praxisnahen Instrument für moderne Berufsorientierung.

Sie haben Interesse an einer Buchung? Melden Sie sich gerne bei:

Isabell Klingels
Tel.: +49 781 502-6096 (Erreichbarkeit: Mo-Do 08:00-13:00 Uhr)
Mail: Isabell.Klingels@edeka-suedwest.de